COMPTABLE H/F

Gironde (33) > BORDEAUX Métropole (Bordeaux ville)
03/07/2018
Référence : CTCT03/07/2018;

UN COMPTABLE H/F

Activités :

Dans le cadre de vos activités, au sein de notre service Comptabilité, vous êtes amené à :

-    traiter les opérations nécessaires à la tenue de la comptabilité générale, budgétaire et analytique

-    traiter les opérations comptables de clôture des comptes.

-  les opérations de trésorerie

Lieu de travail : Bordeaux

Type de contrat : CDD de 3 mois éventuellement renouvelable une fois

Expérience : obligatoire secteur comptabilité.

Diplôme comptable (BTS comptabilité ou niveau BTS comptabilité).

•   Bonne maîtrise de la technique comptable,

•   Capacité d’adaptation aux applications informatiques

•   Capacité d’adaptation aux différentes activités comptables

•   Qualités relationnelles nécessaires à la coopération avec les autres services de la CARSAT Aquitaine et les partenaires externes,

•   Rigueur,

•   Sens aigu de l’organisation,

•   Qualités d'analyse et de synthèse,

Connaissance bureautique : maitrise des outils bureautiques Word et Excel.

Rémunération : 1 517 euros brut mensuel

Durée hebdomadaire de travail : 36h hebdo. Du lundi au vendredi

RECRUTEMENT DES QUE POSSIBLE 

Merci d’adresser CV et lettre de motivation à l’adresse suivante :

recrutement@carsat-aquitaine.fr

Partagez cette page :

Profil recherché

  • Mobilité requise : Indifférent
  • Expérience : Moins de 2 ans
  • Statut : Employé
  • Niveau requis : BAC +2

Détail du poste

  • Type : CDD
  • Début du contrat prévu : 03/07/2018
  • Durée du contrat prévu : 3 MOIS
  • Horaires : 36H Du Lundi Au Vendredi
  • Salaire annuel brut :
  • Salaire horaire brut : 1517 € BRUT MENSUEL

Postuler à cette offre

Vous postulez pour l'annonce COMPTABLE H/F. Vous pouvez nous faire part de votre projet professionnel à court et long terme en précisant vos recherches dans la rubrique commentaires et en joignant votre CV.

Cap emploi Gironde est un organisme de placement spécialisé assurant une mission de service publique dont l'objectif est de permettre l'accès à l'emploi durable en milieu ordinaire des personnes reconnues handicapées. L'offre de service de Cap emploi concerne les bénéficiaires de l'obligation d'emploi au titre de l'article L5212-13 du code du travail et les employeurs privés et publics pour le recrutement de leur collaborateurs handicapés.