Aide à Domicile

Référence : AB/5 17/02/2022;
  •  Intervention auprès de nos familles. Les besoins actuels se situent sur les communes de Pessac, Cestas et Talence.

Un diplôme et/ou expérience dans le domaine de la petite enfance sera demandé pour les familles ayant des enfants de moins de 3 ans

Votre mission sera d’aller chercher les enfants à la sortie de l’école / crèche et de les garder à leur domicile. Vous proposerez des activités adaptées à leur âge jusqu’au retour de leurs parents.

Le véhicule est obligatoire pour effectuer les déplacements, ainsi qu'un diplôme dans la petite enfance. Votre planning peut être complété avec d'autres clients en fonction de vos souhaits. Il peut vous être proposer des prestations de ménage, accompagnement des personnes âgées pour vous permettre de travailler à temps complet. 

en CDI temps partiel

 

Nous nous engageons à vous proposer :

  • Un emploi proche de chez vous
  • Un planning adapté à vos disponibilités et compatible avec vos contraintes, études, retraite
  • Des formations lors de votre prise de poste et tout au long de votre carrière 
  • Des avantages sociaux : téléphone, frais de transport, intéressement, participation 

Pré requis :

  • avoir envie de faire grandir les enfants des familles que vous accompagnez 
  • Dynamisme, autonomie, créativité, bienveillance, polyvalence
  • Le permis B et la voiture sont obligatoires
  • Expériences en babysitting, animation et/ou diplôme dans la petite enfance obligatoires

Profil recherché

  • Mobilité requise : Indifférent
  • Expérience : Moins de 2 ans
  • Statut : Employé
  • Niveau requis : CAP

Détail du poste

  • Type : CDI
  • Début du contrat prévu : 01/01/1970
  • Durée du contrat prévu : xxx
  • Salaire annuel brut :
  • Salaire horaire brut :

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Cap emploi Gironde est un organisme de placement spécialisé assurant une mission de service publique dont l'objectif est de permettre l'accès à l'emploi durable en milieu ordinaire des personnes reconnues handicapées. L'offre de service de Cap emploi concerne les bénéficiaires de l'obligation d'emploi au titre de l'article L5212-13 du code du travail et les employeurs privés et publics pour le recrutement de leur collaborateurs handicapés.