Employé(e) de restauration
Missions principales :
Sous l'autorité du gérant ou du chef gérant, ou d'une hiérarchie intermédiaire, l'employé(e) de restauration est en charge, en fonction de la taille et de l'organisation de l'établissement dans lequel il(elle) est employé(e), tout ou partie des activités suivantes :
- Préparation et dressage des plats (hors d'oeuvre, fromage, desserts...)
- Accueil des convives et service en stand ou self / Distribution de repas aux convives
- Réapprovisionnement des buffets et des standsn meubles froidsn self, pôles de distribution, vitrines
- Participation au rangement et débarrassage de la salle de l'office ou nettoyage de la vaisselle
- Peut êre amené(e) à tenir occasionnellement une caisse
Accès à l'emploi :
Cet emploi correspond au premier niveau d'accès dans le secteur d'activité. Aucune qualification préalable n'est exigée pour accéder à ce poste et il peut être accessible aux personnes n'ayant pas encore d'expérience professionnelle. Cependant, une expérience préalable dans le secteur de la restauration facilitera l'intégration dans le poste.
La fonction nécessite un bon contact vis-àvis de la clientèle et la capacité à s'adapter à diverses situations de travail, le sens de l'organisation, la rapidité et l'habileté constituent d'excellents atouts pour réussir dans le poste.
Profil recherché
- Mobilité requise : Indifférent
- Expérience : Débutant
- Statut : Employé
- Niveau requis : Qualification spécifique
Détail du poste
- Type : CDI
- Durée du contrat prévu : CDI temps partiel - 24 heures par semaine
- Horaires : 9H00 - 17H30 sur 4 jours, puis sur 3 jours + travail en rotation d'équipe 1 week-end sur 2
- Salaire annuel brut :
- Salaire horaire brut :
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