ALTERNANCE - ASSISTANTE DE VIE (H/F)

Gers (32) > LANGON (Sud Gironde)
04/10/2022
Référence : SO04102022;

Vous n’avez pas d’expérience ni de diplôme ? Optez pour l’alternance, la formation est prise en charge et vous développerez toutes les compétences requises.

Génération à Domicile, collectif d’acteurs (AADP, AIDE@VENIR, SUDGIMAD) au service du maintien à domicile qui accompagne les personnes en perte d’autonomie ou en situation de handicap sur le territoire du Sud-Gironde, recrute des professionnels de l’aide à domicile pour étoffer

Centre de formation :  Lycée Professionnel AGIR de Langon.

Formation : Titre Assistant de Vie Dépendance inscrit au RNCP – Niveau 3.

La formaton se déroule en alternance sur 13 mois (Mai 2022 à Juin 2023) 

Une formation et un emploi afin de vous permettre :

  • d’appréhender le métier de l’aide à domicile, le cadre des interventions, l’éthique du métier et les publics accompagnés
  • de développer les techniques à la réalisation des actes essentiels de la vie quotidienne
  • de proposer des activités sociales et créer du lien
  • de maîtriser les compétences relationnelles auprès des usagers
  • de faire le lien avec la famille, l’entourage, les acteurs du social et médico-social,…
  • de veiller au bien-être et la sécurité des usagers 

La structure : Vous serez accueilli(e) au sein d’une équipe de professionnels d’une des structures membre du collectif et serez accompagné(e) par un Tuteur référent qui partagera ses compétences et vous fera bénéficier de toute son expérience professionnelle.

Les conditions et qualités requises :

  • être motivé(e) et souriant(e)
  • maitriser les bases de la lecture et l’écriture de la langue française
  • se sentir à l’aise pour travailler avec différents publics
  • avoir une qualité d’écoute et de bon relationnel
  • être en mesure de s’adapter et d’avoir envie de prendre des initiatives
  • être mobile et prêt(e) à travailler le soir, les week-ends et les jours fériés
  • permis de conduire et véhicule demandés

CDD en contrat d’apprentissage ou contrat de professionnalisation à temps plein 35H (à l’issue de la formation, des perspectives d’emploi en CDI et une évolution professionnelle sont possibles)

  • horaires de travail à définir en fonction de la structure employeuse (amplitude horaire entre 6H00 et 21H00 y compris les week-ends et jours fériés, pas de travail de nuit pendant la durée de la formation)
  • Mesure COVID 19 : soumis à l’obligation vaccinale pour exercer (pass vaccinal valide à présenter)
  • rémunération en fonction du type de contrat, de l’âge et de l’année du contrat
  • avantages : mutuelle obligatoire, prise en charge des frais kilométriques
  • date de démarrage de la formation prévue : des maintenant 

Les postes ouverts sur les secteurs suivants :

Sud-Gironde : Langon, Cadillac/Podensac, Auros/Bazas, Réole, Sauveterre de Guyenne

Autres territoires : Cestas, Pessac, Gradignan, Latresne, Saint Aubin, La Taillan, St Médard, Créon, Bassens, Blanquefort/Eysines

Envoyez votre candidature (CV et lettre de motivation) à :

GENERATION A DOMICILE : par mail à : recrutement@generationadomicile.org avec la réference : CAP EMPLOI

Accessibilité du poste

  • être motivé(e) et souriant(e)
  • maitriser les bases de la lecture et l’écriture de la langue française
  • se sentir à l’aise pour travailler avec différents publics
  • avoir une qualité d’écoute et de bon relationnel
  • être en mesure de s’adapter et d’avoir envie de prendre des initiatives
  • être mobile et prêt(e) à travailler le soir, les week-ends et les jours fériés
  • permis de conduire et véhicule demandés

Profil recherché

  • Mobilité requise : Indifférent
  • Expérience : Débutant
  • Statut : Employé
  • Niveau requis : Qualification spécifique

Détail du poste

  • Type : Contrat apprentissage
  • Début du contrat prévu : 01/01/1970
  • Durée du contrat prévu : 13 mois
  • Horaires : amplitude variables
  • Salaire annuel brut :
  • Salaire horaire brut :

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Cap emploi Gironde est un organisme de placement spécialisé assurant une mission de service publique dont l'objectif est de permettre l'accès à l'emploi durable en milieu ordinaire des personnes reconnues handicapées. L'offre de service de Cap emploi concerne les bénéficiaires de l'obligation d'emploi au titre de l'article L5212-13 du code du travail et les employeurs privés et publics pour le recrutement de leur collaborateurs handicapés.