Ambassadeur/rice de la transition

Gironde (33) (Bordeaux ville)
06/10/2022
Référence : CG2022;

Entreprise sociale (85 personnes) de collecte et tri de déchets bureautiques (papiers, cartons, bouteilles plastique, canettes, gobelets plastique, lampes, cartouches d'encre, DEEE etc.) et de déchets générés par les événements (bâches PVC, supports de signalétique, bois…).

Plus de 500 sites clients sont collectés chaque mois sur la région Nouvelle-Aquitaine.

Lauréat 2019 conjointement avec la Conciergerie Solidaire d’un l’Appel à Manifestation d’Intérêt (AMI) CITEO sur la collecte innovante et solidaire puis lauréat en 2022 de l’Appel à Projet Bordeaux Métropole sur l’accompagnement des habitants à la réduction de leurs déchets.

Cela s’est concrétisé sur le terrain par le projet CARABELLE de Bordeaux : un dispositif itinérant de sensibilisation, de collecte et de valorisation des déchets. Au sein de quartiers politique de ville, lors d’événements ou dans les entreprises, la Carabelle et la Petite Carabelle se déplacent directement auprès des citoyens afin de les rencontrer, les sensibiliser et les accompagner dans la réduction de leurs déchets. Elle facilite également l’identification de besoins de service de conciergerie des habitants.

Votre mission

Rattaché(e) au chef de projet Carabelle et affecté(e) au camion « la Carabelle » ou aux vélos cargo « la Petite Carabelle », en tant qu’Ambassadeur/drice de la Transition, vous participer activement aux actions de sensibilisations aux gestes de tri et à la consommation responsable auprès des habitants et de nos clients.

Une formation à l’environnement et au Développement Durable vous sera dispensée.

Missions principales

  • Aller vers le public pour le conseiller et orienter sur les bons gestes de tri et les dispositifs de tri existants à proximité
  • Sensibiliser le public aux impacts des déchets sur l’environnement
  • Transmettre des informations et échanger autour des notions d’économie circulaire et de consommation responsable
  • Réaliser des actions de médiation avec les différents outils à votre disposition : jeux, bocaux contenant des déchets, affichage…
  • Réaliser un diagnostic sur les besoins de services des publics visés
  • Mesurer l’impact du dispositif en collectant régulièrement des données qualitatives et quantitatives à l’aide d’un questionnaire
  • Être le relai des partenaires en faisant remonter les informations importantes du terrain
  • Collecter, peser les déchets déposés par les citoyens
  • Être responsable de son véhicule de service, du matériel et de la sécurité de chacun lors des déplacements
  • Alerter le chef de projet de tout dysfonctionnements rencontrés pendant les interventions

Missions secondaires

  • Effectuer la collecte des déchets recyclables auprès des clients en camion ou vélo cargo selon le planning défini et assurer l’acheminement des bacs jusqu’au centre de tri en toute sécurité
  • Identifier et trier les matières à détruire ou à recycler et les répartir dans les bacs et lieux de stockage adaptés.

Vous serez affecté à ces missions lorsque que le planning d’intervention CARABELLE ne permet pas un travail à temps complet.

Profil recherché

  • Aisance relationnelle pour dialoguer avec des interlocuteurs variés
  • Être disponible, à l'écoute et curieux.se
  • Savoir recueillir et diffuser les informations pertinentes
  • Savoir faire du vélo (une formation aux vélos cargo sera assurée)
  • Avoir le permis B
  • Être sensible aux questions sociales et environnementales

Poste ouvert à une personne en situation de handicap

Contrat :

CDD Tremplin temps plein ou temps partiel

Amplitude horaire de 11h à 20h et travail en roulement et astreinte

Du lundi au vendredi, certains samedis lors d’évènement (surtout en période estivale)

Salaire mensuel brut de 1659.96€ et prime de vacances annuelle brute : 1 571,85 €

Le poste est basé à Bordeaux (33100)

Profil recherché

  • Mobilité requise : Indifférent
  • Expérience : Débutant
  • Statut : Employé
  • Niveau requis : Qualification spécifique

Détail du poste

  • Type : CDD
  • Début du contrat prévu : 01/01/1970
  • Durée du contrat prévu : CDD
  • Salaire annuel brut :
  • Salaire horaire brut :

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Cap emploi Gironde est un organisme de placement spécialisé assurant une mission de service publique dont l'objectif est de permettre l'accès à l'emploi durable en milieu ordinaire des personnes reconnues handicapées. L'offre de service de Cap emploi concerne les bénéficiaires de l'obligation d'emploi au titre de l'article L5212-13 du code du travail et les employeurs privés et publics pour le recrutement de leur collaborateurs handicapés.