CONSEILLER RELATION CLIENT A DISTANCE

Gironde (33) > Bordeaux (Bordeaux ville)
Tertiaire, Support À L'entreprise > Téléconseil, Assistant Clientèle
31/07/2023
Référence : FD01/08/2023;

HANDICALL, entreprise adaptée sur Bordeaux recrute des conseillers relations clients à distance pour le compte de plusieurs clients en CDI à temps plein et partiel (28/semaine).

Poste accessible en transport en commun via une ligne de bus.

Missions:

Vous réalisez des appels entranst ou sortants pour le compte d'un ou plusieurs clients de l'entreperise adaptée, plusieurs missions sont proposées:

  • SFR: Fidéliasation de clients abonnés SFR (appels sortants)
  • Canal +: Activité de recouvrement (recouvrement impayé, proposition de solution alternantive, accompagnement au modification d'abonnement, etc, en appels sortants.
  • MNT assurance: informations et renseignements auprès des usagers/clients MNT sur leur assurance (appels entrants)

Des formations de 1 à 3 semaines sont proposées à la prise de poste pour accompagner les salariés dans leur mission.

Profil: Vous avez une bonne élocution, vous êtes dynamique et motivé avec le sens du service client.

L'entrerpise sera également présente dans nos locaux le 12 septembre 2023 pour un jobdating, c'est l'occasion de les rencontrer en vrai!

Vous souhaitez participer à ce jobdating? N'hésitez pas à postuler directement et nous indiquer votre souhait de participer au jobdating du 12 septembre !

Profil recherché

  • Mobilité requise : Indifférent
  • Expérience : Débutant
  • Statut : Employé
  • Niveau requis : Sans diplôme

Détail du poste

  • Type : CDI
  • Début du contrat prévu : 04/09/2023
  • Durée du contrat prévu : CDI
  • Horaires : Temps plein et partiel
  • Salaire annuel brut :
  • Salaire horaire brut :

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Cap emploi Gironde est un organisme de placement spécialisé assurant une mission de service publique dont l'objectif est de permettre l'accès à l'emploi durable en milieu ordinaire des personnes reconnues handicapées. L'offre de service de Cap emploi concerne les bénéficiaires de l'obligation d'emploi au titre de l'article L5212-13 du code du travail et les employeurs privés et publics pour le recrutement de leur collaborateurs handicapés.