Chargé.e du recrutement H/F

Au sein du service, rattaché.e à une centre de recrutement, sous l’autorité d’un chef de centre, le.la chargé.e de recrutement :

- organise et met en oeuvre les procédures de recrutement sur emplois permanent de la publication de l’annonce à la constitution du dossier administratif

- participe aux recrutements spécifiques des apprentis et des emplois aidés

- représente les collectivités et le service dans les évènements liés à l’emploi (salons et forums)

En fonction de l'organisation globale du service recrutement, il.elle est amené.e à être référent.e sur des missions transversales ou à participer à des projets visant l’amélioration des pratiques. ..

Pour rejoindre ce poste :

- vous détenez une formation en gestion des ressources humaines ou une expérience sur un poste similaire

- vous connaissez le statut de la fonction publique territoriale

- vous maitrisez les techniques de conduite d’entretiens de recrutement, vous savez conseiller et accompagner à la prise de décision, vous savez animer des réunions et conduire des entretiens individuels

- vous avez des qualités relationnelles telles que la diplomatie, l’écoute, l’empathie, vous savez négocier et faites preuve d’agilité dans vos relations :

- vous maitrisez la rédaction administrative

- en autonomie, vous savez vous organiser, gérer les priorités, faire face aux urgences, vous savez travailler en équipe et mettez tout en œuvre pour la réussite collective, vous savez travailler avec réserve, discrétion et confidentialité.

Informations importantes à savoir sur le poste : travail en bureau partagé, déplacements réguliers sur les sites métropolitains pour assurer les jurys, participation à des salons ou à des évènements de l’emploi sur la métropole bordelaise sur la journée ou la demi-journée, visios et appels téléphoniques très fréquents, horaires journaliers variables, télétravail jusqu’à 2j/semaine

Quelques mots sur Bordeaux Métropole :
Bordeaux métropole est composé de 28 communes avec plus de 5 000 agents qui gèrent tous les équipements améliorant le quotidien et le cadre de vie des usagers et habitants du territoire. C’est une collectivité de près de 150 métiers pour intervenir en faveur du développement économique, de l’urbanisme, de l’habitat, des transports, de la voirie, du traitement des déchets, et dans bien d’autres domaines.

Les avantages :
Bordeaux métropole propose un cadre de travail souple, avec l’accès au télétravail et des aménagements du temps de travail possibles pour concilier vie professionnelle et vie personnelle.
Vous pouvez également bénéficier (sous conditions) :
- d’une mutuelle employeur participant à votre protection sociale en santé et prévoyance,
- de la prise en charge financière d’une partie de vos frais de trajets entre votre domicile et votre lieu de travail
- d’une conciergerie solidaire pour de nombreux services à des prix compétitifs.
- d’un accès gratuit aux musées municipaux de la ville de Bordeaux
- de prestations diverses (vacances, loisirs, bien être, accès aux restaurants administratifs)

Dans le cadre de leur démarche en faveur de l'égalité professionnelle et de la diversité, Bordeaux-Métropole, la Ville de Bordeaux et le CCAS s'engagent contre toute forme de discrimination et mettent en place des actions en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap.