EQUIPIER POLYVALENT H/F

20/03/2018
Référence : CGCG20/03/2018;

L'équipier accueille et sert le client en appliquant les standards et les normes de l'enseigne

Il informe les clients sur les différents produits et sur les offres promotionnelles

Il prend avec soin les commandes et sert les clients au comptoir et ou au drive en adoptant une attitude commerciale et courtoisie

Il participe à toutes les tâches liées à la production et à la préparation des produits

Il contribue au nettoyage et à l'entretien de l'ensemble du restaurant

Quelque soit son poste de travail il veille au bon respect des normes d'hygiène, de sécurité, de service et de qualité attachées à l'eseigne et liées au secteur d'activité de la restauration rapide.

Connaissance des techniques de vente, gestion des stocks produits, maitrise des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire, encaissement des ventes, accueil clients, gestion et remontée des plaintes clients

Sens du contact et de la satisfaction client, dynamisme et réactivité, ponctualité, gout pour le travail d'équipe, polyvalence et adpatabilité, bonne présentation

Accessibilité du poste

Expérience : c’est un plus une expérience en restauration

Partagez cette page :

Profil recherché

  • Mobilité requise : Indifférent
  • Expérience : Moins de 2 ans
  • Statut : Employé
  • Niveau requis : Sans diplôme

Détail du poste

  • Type : CDI
  • Durée du contrat prévu : CDI
  • Horaires : TPS PARTIEL
  • Salaire annuel brut : TAUX horaire conventionnel
  • Salaire horaire brut :

Postuler à cette offre

Vous postulez pour l'annonce EQUIPIER POLYVALENT H/F. Vous pouvez nous faire part de votre projet professionnel à court et long terme en précisant vos recherches dans la rubrique commentaires et en joignant votre CV.

Cap emploi Gironde est un organisme de placement spécialisé assurant une mission de service publique dont l'objectif est de permettre l'accès à l'emploi durable en milieu ordinaire des personnes reconnues handicapées. L'offre de service de Cap emploi concerne les bénéficiaires de l'obligation d'emploi au titre de l'article L5212-13 du code du travail et les employeurs privés et publics pour le recrutement de leur collaborateurs handicapés.