HOMME DE PIED ELAGAGE H/F

Référence : EJ10/04/2018;

Fonctions et missions :

Pour une entreprise d’élagage, l’homme de pied (H/F) effectue des travaux de sécurisation, de nettoyage et de broyage de branches sur des chantiers d’élagage, pour des particuliers, entreprises et collectivités. 

Les chantiers se situent principalement en Gironde, avec éventuellement des déplacements en Charente et Charente Maritime.

Un poste est à pourvoir.

Le lieu de dépôt est situé à Cénac.

Il/Elle sera amené(e) à assurer :

- Le transport des équipes et de la broyeuse de végétaux (camion et remorque)
- La sécurisation du chantier
- Le ramassage des branches
- L’utilisation de la broyeuse
- Le nettoyage du chantier
- Le transport des déchets verts et copeaux

Il/Elle travaillera en binôme avec l’élagueur/euse, pas de travail en hauteur.

Profil recherché :

- Réactif, vigilant, capacité d’adaptation, esprit d’initiative, goût pour le travail en équipe

- Souhait d’apprendre et d’évoluer au sein de l’entreprise
- Une formation et/ou une expérience dans le secteur du bûcheronnage et/ ou de l’élagage est un plus

- Permis B indispensable et moyen de locomotion personnel souhaitable

Conditions :

- Contrat de professionnalisation de 12 à 24 mois avec périodes de formations intégrées ; parcours en fonction du profil (permis remorque, techniques métiers, CACES…). Parcours diplômant possible.

- Temps plein 39H (du lundi au vendredi), rémunération selon profil

- Perspectives CDI


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Responsable recrutement du GEIQ Multi Agri 33 :

contact@geiq-multiagri.fr

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Profil recherché

  • Mobilité requise : Véhicule indispensable
  • Expérience : Débutant
  • Statut : Employé
  • Niveau requis : Sans diplôme

Détail du poste

  • Type : Contrat professionnalisation
  • Durée du contrat prévu : 12 à 24 MOIS
  • Horaires : 39H
  • Salaire annuel brut :
  • Salaire horaire brut : SMIC

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Cap emploi Gironde est un organisme de placement spécialisé assurant une mission de service publique dont l'objectif est de permettre l'accès à l'emploi durable en milieu ordinaire des personnes reconnues handicapées. L'offre de service de Cap emploi concerne les bénéficiaires de l'obligation d'emploi au titre de l'article L5212-13 du code du travail et les employeurs privés et publics pour le recrutement de leur collaborateurs handicapés.