ASSISTANT ADMINISTRATIF ET COMPTABLE H/F

16/04/2018
Référence : SO16/04/2018;

Description de poste :

Rattaché au Directeur d'établissement, le candidat a pour missions générales, l'accueil et l'assistance à la gestion administrative, comptable et logistique. 
La personne assistera les propriétaires de l'établissement.

Intitulé du poste : Assistant(e) administrativ(e) et comptable

Type de contrat : 12 mois et +

Type d'aides aux contrats souhaité : Contrat de professionnalisation

Rythme : Plein temps

Durée du contrat : minimun 12 mois

Heures par semaine : 35h

Horaires : journée

Lieu de travail : 33320 EYSINES

Bassin d'emploi : Métropole

Moyen d'accès : Moyens personnels

Profil recherché :

En fonction du profil un parcours formation sera mis en place (bac +2+3+4), l'employeur peut intervenir sur le parcours de formation (ex terminer sa deuxième année de master) 
maîtriser les logiciels tels que Excel, Word et avoir une pratique professionnelle de l'informatique (internet, EDI...). 
une connaissance et/ou une expérience démontrées en matière de gestion administrative et comptable d'un EHPAD habilité à l'Aide Sociale serait un plus 

Travail en équipe -contact avec les résidents, fournisseurs et équipe pluridisciplinaire.

 

Accessibilité du poste

Contre-indications :

- Aptitudes intellectuelles : capacité compréhension
- Aptitudes et tolérance psy. : Initiative et responsabilité
- Aptitudes et tolérance psy. : Contact public

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Profil recherché

  • Mobilité requise : Indifférent
  • Expérience : Débutant
  • Statut : Employé
  • Niveau requis : BAC

Détail du poste

  • Type : Contrat professionnalisation
  • Début du contrat prévu : 01/05/2018
  • Durée du contrat prévu : Minimum 12 mois
  • Horaires : 35H
  • Salaire annuel brut :
  • Salaire horaire brut : SMIC

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Cap emploi Gironde est un organisme de placement spécialisé assurant une mission de service publique dont l'objectif est de permettre l'accès à l'emploi durable en milieu ordinaire des personnes reconnues handicapées. L'offre de service de Cap emploi concerne les bénéficiaires de l'obligation d'emploi au titre de l'article L5212-13 du code du travail et les employeurs privés et publics pour le recrutement de leur collaborateurs handicapés.