AGENT DE SERVICE HÔTELIER H/F

16/04/2018
Référence : SOSO16/04/2018;

Description de poste​ : 

Rattaché au Directeur d'établissement , en lien avec l'équipe soignante, le candidat assurera l'entretien des chambres et des parties communes de l'établissement en respectant l'intimité et le confort des résidents, engagement dans une démarche de bientraitance. 

Participation à la distribution et au service des repas. 
Contribution au bien-être et au confort des résidents en les aidant à réaliser certaines activités (en fonction des compétences) 

Veille au confort et à la qualité du cadre de vie et accompagnement du résident dans sa vie quotidienne en : 
assurant l'entretien des salles collectives, du linge des résidents, des chambres. 

Rôle clé dans le bon relationnel avec le résident et ses proches. 

Travail en collaboration et en concertation avec l’ensemble de l’équipe de la Résidence pour faire vivre le projet d’accompagnement personnalisé 

Au-delà de la formation, ce sont la motivation, l'envie de travailler auprès des personnes âgées et le sens du service qui permettra de réussir à ce poste. 

Formation DEAS OU AIDE SOIGNANT parcours partiel

Type de contrat : 12 mois et +

Type d'aides aux contrats souhaité : Contrat de professionnalisation

Durée du contrat : Minimun 12 mois

Heures par semaine : temps partiel ou plein tps

Horaires : Equipe 7h30/14h30 - 13h30/20h30

Lieu de travail : 33320 EYSINES

Bassin d'emploi : Métropole

Moyen d'accès  : Moyens personnels

Un tram sera mis en 2019 en place à 300m de l'établissement

Profil recherché :

En fonction du profil du candidat, un parcours de formation sera mis en place. 

Formation DEAVS ou AIDE SOIGNANT en contrat de professionnalisation 

Savoir être ou qualité attendus : Professionnel, Respect de la personne, de l’intimité, Ecoute, Organisé, Patience, Empathie,

Relationnel, Distance professionnelle, Bientraitance,

Confidentialité, Adaptable, Accueillant, sens de l’hospitalité, Ouvert d’esprit, Rassurant sans être intrusif, Sens du travail en équipe

 

 

Accessibilité du poste

Contre-indications :

- Aptitudes intellectuelles : capacité compréhension
- Aptitudes et tolérance psy. : Initiative et responsabilité
- Aptitudes et tolérance psy. : Contact public

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Profil recherché

  • Mobilité requise : Indifférent
  • Expérience : Débutant
  • Statut : Employé
  • Niveau requis : Qualification spécifique

Détail du poste

  • Type : Contrat professionnalisation
  • Début du contrat prévu : 01/05/2018
  • Durée du contrat prévu : Minimum 12 mois
  • Horaires : Temps plein ou temps partiel 07h30/14h30 - 13h30/20h30
  • Salaire annuel brut :
  • Salaire horaire brut :

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Cap emploi Gironde est un organisme de placement spécialisé assurant une mission de service publique dont l'objectif est de permettre l'accès à l'emploi durable en milieu ordinaire des personnes reconnues handicapées. L'offre de service de Cap emploi concerne les bénéficiaires de l'obligation d'emploi au titre de l'article L5212-13 du code du travail et les employeurs privés et publics pour le recrutement de leur collaborateurs handicapés.