ASSISTANT(E) SAV/MAGASIN (H/F)

Référence : KCKC02/05/2018;

Entreprise de distribution de matériels viticoles/vinicoles et outillages électroportatifs, offre poste d'assistant(e) SAV/MAG en remplacement d'une personne sur le départ.

Le poste est basé sur Saint Laurent du Médoc. La personne recrutée bénéficiera d'un binome d'environ 6 mois par la personne qui s'en va. 

Activités/Tâches :

  • Gérer le standard téléphonique (SAV/MAGASIN/COMMERCIAL)
  • Gérer l'administratif de base, réception courrier, affranchissement, les courriers, les devis atelier ou magasin, suivi des fournitures de bureau, archivage
  • Réaliser la facturation d'atelier suivant Ordre de Travail validé par le chef d'atelier/chef d'équipe
  • Saisir des bons de livraison en magasin
  • Transférer les documents au siège sociale

Tous les Process sont établis, le progiciel utilisé est IIRIUM - 180. Le poste est dans un vrai bureau, partagé avec la comptabilité client.

Compétences :

  • Connaissances des équipements viticoles et vinicoles souhaitées (ex : machine à vendanger, matériels de chai ...), une formation interne sur les équipements PELLENC est réalisable mais il est préférable d'avoir ces quelques connaissances en amont.
  • Expérience en accueil téléphonique, pour prise de plusieurs lignes en même temps et prise de message (impératif)

Accessibilité du poste

du lundi au vendredi.

CV & LM obligatoire

Partagez cette page :

Profil recherché

  • Mobilité requise : Indifférent
  • Expérience : De 2 à 5 ans
  • Statut : Employé
  • Niveau requis : BAC
    BAC dans l'administratif souhaité

Détail du poste

  • Type : CDI
  • Durée du contrat prévu : indéterminée
  • Horaires : 36H ( 35h+1h supplémentaire)
  • Salaire annuel brut : SMIC
  • Salaire horaire brut :

Postuler à cette offre

Vous postulez pour l'annonce ASSISTANT(E) SAV/MAGASIN (H/F). Vous pouvez nous faire part de votre projet professionnel à court et long terme en précisant vos recherches dans la rubrique commentaires et en joignant votre CV.

Cap emploi Gironde est un organisme de placement spécialisé assurant une mission de service publique dont l'objectif est de permettre l'accès à l'emploi durable en milieu ordinaire des personnes reconnues handicapées. L'offre de service de Cap emploi concerne les bénéficiaires de l'obligation d'emploi au titre de l'article L5212-13 du code du travail et les employeurs privés et publics pour le recrutement de leur collaborateurs handicapés.