CONDUCTEUR DE LIGNE DE CONDITIONNEMENT H/F

14/05/2018
Référence : EJEJCLC14/05/20;

Pour une entreprise agricole qui dispose de sa propre unité de tri et de conditionnement de légumes, vous serez chargé de /

Alimenter et évacuer les produits sur tout ou partie d'une ligne de production afin de permettre la continuité du flux de produits

Surveiller et ajuster les paramètres de fabrication de son équipement

Controler la qualité de fonctionnement de l'équipement, assurer son nettoyage, participer aux opérations de maintenance : établir un pré diagnostic et apporter son assistance lors des opérations de dépannage

Renseigner un document de controle des informations de production (quantité, aléas...) afin de permettre un suivi qualitatif et quantitatif des productions

Assurer la communication nécessaire à la bonne marche de la ligne (reporting vers le supérieur hiérarchique, passation des consignes lors du changement d'équipe

Vous travaillerez dans le respect des normes de sécurité et d'hygiène.

Minutieux, geste précis et rapide

Travail en posture debout, endurance nécessaire

Souhait d'apprendre et d'évoluer au sein de l'entreprise

Permis B indispensable

 

Partagez cette page :

Profil recherché

  • Mobilité requise : Indifférent
  • Expérience : Débutant
  • Statut : Employé
  • Niveau requis : Qualification spécifique

Détail du poste

  • Type : Contrat professionnalisation
  • Début du contrat prévu : 01/06/2018
  • Durée du contrat prévu : 12 Mois avec périodes de formations intégrées, parcours en fonction du profil
  • Horaires : temps plein 35 h
  • Salaire annuel brut : rémunération selon profil
  • Salaire horaire brut :

Postuler à cette offre

Vous postulez pour l'annonce CONDUCTEUR DE LIGNE DE CONDITIONNEMENT H/F. Vous pouvez nous faire part de votre projet professionnel à court et long terme en précisant vos recherches dans la rubrique commentaires et en joignant votre CV.

Cap emploi Gironde est un organisme de placement spécialisé assurant une mission de service publique dont l'objectif est de permettre l'accès à l'emploi durable en milieu ordinaire des personnes reconnues handicapées. L'offre de service de Cap emploi concerne les bénéficiaires de l'obligation d'emploi au titre de l'article L5212-13 du code du travail et les employeurs privés et publics pour le recrutement de leur collaborateurs handicapés.