AIDE À DOMICILE H/F

16/05/2018
Référence : CG16/05/2018;

Aide à domicile (H/F)
en contrat de professionnalisation

Nature du contrat : Contrat de 12 mois – Entrées permanentes

LA MISSION :

Vous aidez les personnes âgées et/ou handicapées à leur domicile dans leur vie courante :

Aide au lever et coucher, préparation des repas, ménage, courses ...

PROFIL RECHERCHE :

Vouloir travailler dans l’aide à domicile sur le long terme
(possibilité de CDI à l’issue du contrat)

Débutant accepté / pas d’entreprise à chercher

COMPETENCES REQUISES :

- S'organiser de manière autonome sur son lieu de travail
- S'adapter à des situations de travail très variées
- Instaurer une relation de confiance tout en gardant de la distance
- Savoir travailler au sein d'une équipe d'intervenants à domicile (professionnels et familiaux)

LIEU DE TRAVAIL​ :

Bordeaux ou CUB ouest (Eysines, Mérignac, Pessac) ou Médoc ou
Libourne ou Pompignac

CONDITIONS DU CONTRAT DE TRAVAIL :

Contrat de 30 heures par semaine
Etre disponible pour travailler tôt ou tard certain jours et certains week-ends, (prestations d’aide au lever, coucher et repas)
Déplacements à prévoir entre les domiciles et certaines coupures dans la journée (déplacements payés en km et en temps)

FORMATION ASSUREE ET PAYEE​ :

Préparation du Titre Professionnel d’Assistant De Vie aux Familles
(ADVF -Formation de niveau V) 2 jours de formation chaque semaine à l’INFA de Gradignan
SALAIRE 80% à 100% du SMIC pour 130h/mois selon l’âge 

Moyen de locomotion individuel obligatoire

AGE REQUIS 18 ans minimum

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Profil recherché

  • Mobilité requise : Indifférent
  • Expérience : Débutant
  • Statut : Employé
  • Niveau requis : CAP
    Formation de niveau BEP/CAP

Détail du poste

  • Type : Contrat professionnalisation
  • Début du contrat prévu : 01/01/1970
  • Durée du contrat prévu : 12 MOIS possibilité CDI
  • Horaires : 30H/SEMAINE
  • Salaire annuel brut :
  • Salaire horaire brut : 80% à 100% 130H/Mois selon l'âge

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Cap emploi Gironde est un organisme de placement spécialisé assurant une mission de service publique dont l'objectif est de permettre l'accès à l'emploi durable en milieu ordinaire des personnes reconnues handicapées. L'offre de service de Cap emploi concerne les bénéficiaires de l'obligation d'emploi au titre de l'article L5212-13 du code du travail et les employeurs privés et publics pour le recrutement de leur collaborateurs handicapés.