RESPONSABLE ADJOINT BOUTIQUE (H/F)

17/05/2018
Référence : FDFD17/05/2018;

Poste en CDI à temps plein basé à Biganos

Missions:

En binôme avec votre responsable de magasin, vous relevez des challenges collectifs en vous appuyant sur les indicateurs commerciaux et sur votre sens de l'initiative.

Vous partagez votre passion pour la mode féminine auprès des clientes pour leur dénicher les produits adaptés à leurs goûts et à leurs attentes.

Faire progresser les membres de l'équipe sur le terrain :

-              Vous les formez à l'accueil des clients,

-              Vous les accompagnez sur les renouvellements des collections,

-              Vous les aidez à développer leur potentiel pour s'épanouir dans leur carrière.

-              Valoriser nos collections :

-              Vous mettez en avant les produits coup de cœur de nos clientes

-              Vous renouvelez nos vestiaires et silhouettes régulièrement

-              Vous garantissez un magasin au top pour nos clientes

Profil recherché :

Pédagogue dans l'âme, vous aimez transmettre et avez une facilité à échanger avec les autres.

Votre engagement, votre enthousiasme et votre sensibilité mode sont reconnus de tous !

Pour postuler : offre25486636.1334@promod.contactrh.com

 

Accessibilité du poste

Pour postuler : offre25486636.1334@promod.contactrh.com

Partagez cette page :

Profil recherché

  • Mobilité requise : Indifférent
  • Expérience : Moins de 2 ans
  • Statut : Employé
  • Niveau requis : Sans diplôme

Détail du poste

  • Type : CDI
  • Début du contrat prévu : 01/06/2018
  • Durée du contrat prévu : CDI
  • Horaires : Temps plein
  • Salaire annuel brut :
  • Salaire horaire brut :

Postuler à cette offre

Vous postulez pour l'annonce RESPONSABLE ADJOINT BOUTIQUE (H/F). Vous pouvez nous faire part de votre projet professionnel à court et long terme en précisant vos recherches dans la rubrique commentaires et en joignant votre CV.

Cap emploi Gironde est un organisme de placement spécialisé assurant une mission de service publique dont l'objectif est de permettre l'accès à l'emploi durable en milieu ordinaire des personnes reconnues handicapées. L'offre de service de Cap emploi concerne les bénéficiaires de l'obligation d'emploi au titre de l'article L5212-13 du code du travail et les employeurs privés et publics pour le recrutement de leur collaborateurs handicapés.